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中煤新集公司:件件民生事 浓浓关爱情


--中煤新集公司人本管理速写
时间:2019-02-12 14:19:31   链接来源:  作者:  
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内容提要:

中煤新集公司2018年全面贯彻党的十九大精神,严格按照中煤集团“六稳六新”和“稳中提质、改革创新”的工作思路,坚持以人为本,积极落实关爱工程等,让全体职工共享公司发展成果。

         中煤新集公司2018年全面贯彻党的十九大精神,严格按照中煤集团“六稳六新”和“稳中提质、改革创新”的工作思路,以“保安、提质、创效”为年度工作主题,有效应对安全生产和煤炭市场形势变化,坚持以人为本,积极落实关爱工程等,让全体职工共享公司发展成果。
 

发展红利惠及职工。通过安全生产经营改革发展创效,职工收入连续3年保持较快增长,全体职工受益。在企业经济稍有好转的情况下,建立补充医疗保险,提高职工医疗保障水平。企业年金单位缴费比例由5%提高到8%,近百名职工子女实现内部就业,矿区健身学习、休闲娱乐等生活福利设施或场所正逐步配齐,安居工程建设正加快推进。通过各项举措让职工分享到了改革的成果和发展的红利。

 

关爱职工身心健康。加强井下粉尘治理,降低生产头面温度湿度,全面开展职业病普查,为职工健康提供保障。为近15000名职工进行了健康体检,先后组织了1188名先进职工赴南戴河、黄山等地疗休养,选送16名劳模参加国家、省、市工会和中煤集团疗休养,切实关爱职工身心健康。

 

关怀帮扶困难职工。坚持“冬送温暖、夏送清凉”,积极为职工排忧解难。2018年春节期间为600多名困难职工送上170万元慰问金和慰问品;春节之外为879名困难职工发放生活救助金近100万元。炎炎夏日为职工发放高温补贴1039万元、为一线职工送上清凉降温物品62万元。

 

关心青工成长成才。举办“职业经理人”“青年干部”“乌金蓝领”培训班,培训各层次人才370多名。做好新员工培训,加强师徒“传帮带”,促进青年人才快速成长。人才梯队的年龄、专业和学历结构不断优化。

 

时刻保持企业稳定。坚持依法决策、科学管理,做好政策宣传和思想政治工作。进一步加大信访、维稳工作力度,及时排查不稳定因素,积极回应职工合理诉求,热忱为职工解决实际困难,有效化解矛盾纠份,从源头防控各类稳定风险。

 

新年新气象,公司在中煤集团的坚强领导下,认真贯彻落实集团工作会议各项部署,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力,咬定目标不放松、撸起袖子加油干,将继续做实、做细、做好关爱工程,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。(代宜喜)


责任编辑:杨力华

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